Армения → Польша • Работа • 2026

Работа в Польше для армян oświadczenie, документы, договор и легальное пребывание

Граждане Армении относятся к группе иностранцев, для которых польский работодатель может использовать упрощённую процедуру трудоустройства на основании oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

В 2026 году такое oświadczenie может предусматривать работу на срок до 24 месяцев. Но оно не заменяет визу, карту пребывания или другое законное основание нахождения в Польше.

Как работать легально? Как работает oświadczenie?

Короткий ответ

Может ли гражданин Армении работать в Польше по oświadczeniu?

Да.

В 2026 году Армения входит в перечень государств, граждан которых польский работодатель может трудоустраивать по упрощённой процедуре oświadczenia.

Для законной работы недостаточно только документа работодателя. Необходимо одновременно иметь законное основание пребывания в Польше, которое допускает работу.

Главное правило

Легальная работа = законное пребывание + право на работу

1. Пребывание

Законное нахождение в Польше

У гражданина Армении должно быть действующее основание пребывания, которое позволяет выполнять работу.

Само oświadczenie не легализует пребывание.

2. Работа

Основание для трудоустройства

Если иностранец не имеет свободного доступа к польскому рынку труда, таким основанием может быть зарегистрированное oświadczenie.

3. Договор

Письменные условия до начала работы

До фактического допуска иностранца к работе стороны должны заключить письменный договор.

Его условия должны соответствовать основанию, на котором легализована работа.

Упрощённая процедура

Что такое oświadczenie о поручении работы иностранцу?

Это заявление, которое польский работодатель подаёт для трудоустройства конкретного иностранца.

С 1 декабря 2025 года процедура применяется к гражданам:

  • Армении;
  • Беларуси;
  • Молдовы;
  • Украины.

При выполнении условий гражданину Армении не требуется отдельное классическое разрешение на работу на период, охватываемый зарегистрированным oświadczeniem.

Период работы

До 24 месяцев

Одно oświadczenie может предусматривать выполнение работы максимум в течение 24 месяцев.

Начало работы

До 6 месяцев

Дата начала работы, указанная в заявлении, должна наступить не позднее чем через 6 месяцев со дня подачи oświadczenia.

Оплата процедуры

400 zł

В 2026 году плата за подачу одного oświadczenia составляет 400 zł.

Эту процедуру проводит работодатель, а не иностранный работник.

Кто оформляет?

Oświadczenie подаёт польский работодатель

Гражданин Армении не регистрирует oświadczenie самостоятельно.

Заявление подаёт польский работодатель или другой предусмотренный законом субъект, который собирается поручить иностранцу работу.

Процедура проводится электронно через систему:

praca.gov.pl.

Право выполнять работу возникает не от самого факта заполнения заявления, а после его внесения в соответствующую электронную эвиденцию.

Условия

Oświadczenie подходит не для каждой работы

Упрощённая процедура применяется только тогда, когда конкретная работа соответствует установленным законом условиям.

В частности, обычное oświadczenie не используется вместо разрешения на сезонную работу.

Отдельные правила могут также применяться к некоторым управленческим функциям, специальным видам деятельности и другим ситуациям, предусмотренным законом.

Поэтому гражданство Армении не означает, что любую работу можно автоматически оформить через oświadczenie.

Процедура работодателя

Как выглядит трудоустройство гражданина Армении по oświadczeniu?

  1. Работодатель определяет условия работы

    Необходимо определить, в частности, должность, место работы, вид договора, размер вознаграждения и планируемый период работы.

  2. Работодатель подаёт oświadczenie

    Заявление направляется электронно через praca.gov.pl в компетентный повятовый центр занятости.

  3. Oświadczenie должно попасть в реестр

    Само отправление формы не означает, что иностранец уже может начать работу.

    Необходим соответствующий wpis do ewidencji oświadczeń.

  4. Проверяется законность пребывания

    До начала работы необходимо убедиться, что гражданин Армении законно находится в Польше и его основание пребывания допускает работу.

  5. Заключается письменный договор

    Договор заключается до допуска иностранца к работе.

    Фактические условия должны соответствовать документам, на основании которых легализована работа.

  6. Работодатель выполняет дальнейшие обязанности

    После регистрации oświadczenia работодатель должен выполнять установленные законом обязанности, связанные с началом работы, договором и занятостью иностранца.

После регистрации

У работодателя остаются дополнительные обязанности

Внесение oświadczenia в эвиденцию не заканчивает процедуру.

В частности, работодатель должен сообщить компетентному органу о фактическом начале работы гражданином Армении.

При работе на основании oświadczenia информация о начале работы подаётся в установленный срок — в течение 7 дней от даты начала, указанной в документе.

Если иностранец не приступил к работе, действует отдельная обязанность уведомления — как правило, в течение 14 дней от указанной даты начала.

Трудовой договор

Работник должен понимать, что именно он подписывает

Договор с иностранцем должен быть заключён в письменной форме до начала работы.

Если работник не владеет польским языком, до подписания ему необходимо предоставить содержание договора в письменной версии на понятном для него языке.

Такой понятный язык не обязательно должен быть родным языком иностранца. Важно, чтобы работник действительно мог понять содержание документа.

Перевод договора

Когда нужен присяжный перевод договора?

Если польский работодатель заключает договор, составленный исключительно на иностранном языке, он должен хранить перевод этого договора на польский язык, выполненный присяжным переводчиком.

При этом предоставление иностранцу понятной версии польского договора не означает автоматически, что каждый такой перевод должен быть присяжным.

Если вам нужно подготовить договор или другой документ для польской процедуры, можно проверить перевод документов на польский язык или присяжный перевод .

Зарплата в 2026 году

Минимальное вознаграждение действует также при трудоустройстве иностранцев

Umowa o pracę

4806 zł brutto

С 1 января 2026 года общепольская минимальная заработная плата работника, занятого на полной ставке, составляет 4806 zł brutto в месяц.

При неполной ставке соответствующий минимум рассчитывается пропорционально.

Минимальная часовая ставка

31,40 zł brutto

Для договоров, на которые распространяется установленная законом минимальная часовая ставка, в 2026 году она составляет 31,40 zł brutto.

Это правило касается, в частности, соответствующих гражданско-правовых договоров.

Условия занятости

Зарплата должна соответствовать реальным условиям работы

В oświadczeniu работодатель указывает размер вознаграждения, вид договора и другие условия работы.

После начала работы нельзя исходить из того, что в документе можно указать одни условия, а фактически применять совершенно другие.

Кроме общегосударственного минимального вознаграждения при процедуре трудоустройства могут иметь значение также требования, связанные с оплатой сопоставимой работы на конкретной должности.

Работа ≠ въезд

Oświadczenie не является визой

Это один из самых важных моментов при подготовке к работе в Польше.

Зарегистрированное oświadczenie относится к основанию выполнения работы.

Оно само по себе не даёт права пересечь польскую границу и не продлевает законное пребывание.

Если вы находитесь в Армении и планируете приехать в Польшу именно на работу, отдельно проверьте: визу в Польшу для армян .

Если вы уже в Польше

Проверьте, позволяет ли ваш статус выполнять работу

Сам факт законного нахождения в Польше ещё не всегда означает, что разрешена любая работа.

Перед первым рабочим днём необходимо проверить конкретное основание пребывания и связанные с ним ограничения.

Особенно внимательно следует относиться к краткосрочному пребыванию и ситуациям, в которых цель въезда отличается от фактической цели нахождения в Польше.

Сезонная работа

Для части сезонных работ действует другая процедура

Oświadczenie не заменяет разрешение на сезонную работу, если конкретная деятельность относится к перечню, для которого предусмотрена сезонная процедура.

Поэтому перед подачей работодатель должен определить не только гражданство иностранца, но и характер планируемой работы.

Если oświadczenie не подходит

Может потребоваться другой способ легализации работы

Упрощённая процедура не является единственным способом легального трудоустройства иностранца.

Если конкретная работа не соответствует условиям oświadczenia, необходимо определить другое предусмотренное законом основание.

Общие правила, связанные с трудоустройством, разрешениями и отдельными профессиями, собраны в разделе: работа в Польше .

Перед началом работы

Какие документы стоит проверить?

Паспорт

Данные иностранца в документах работодателя должны соответствовать его действующему документу личности.

Основание пребывания

Проверьте документ или статус, на основании которого гражданин Армении законно находится в Польше.

Oświadczenie

Если работа выполняется по упрощённой процедуре, заявление должно быть действительно внесено в соответствующую эвиденцию.

Данные работодателя

Нужно знать, какая именно компания или предприниматель является субъектом, поручающим работу.

Условия работы

Проверьте должность, место выполнения работы, период, время работы и вознаграждение.

Письменный договор

До начала работы иностранцу необходимо предоставить договор с понятными для него условиями.

Документы

Какие документы могут понадобиться для работы в Польше?

В зависимости от должности, работодателя и процедуры могут использоваться не только документы, связанные непосредственно с разрешением на работу.

Могут понадобиться, например:

  • диплом;
  • приложение к диплому;
  • сертификаты квалификации;
  • справки о предыдущем стаже;
  • профессиональные лицензии;
  • справки о несудимости;
  • медицинские документы;
  • документы работодателя;
  • договоры и заявления.

Более широкий перечень и объяснение отдельных ситуаций: документы для работы в Польше .

Профессия имеет значение

Oświadczenie не признаёт автоматически иностранную квалификацию

Легализация права выполнять работу и признание профессиональной квалификации — это разные вопросы.

Если профессия в Польше регулируется, иностранного диплома и oświadczenia работодателя может быть недостаточно.

В зависимости от профессии могут потребоваться:

  • признание образования;
  • нострификация;
  • подтверждение квалификации;
  • экзамен;
  • подтверждение польского языка;
  • профессиональное разрешение.

Частые ошибки

Что проверить до первого рабочего дня?

«Oświadczenia достаточно»

Нет. Необходимо также законное основание пребывания, которое допускает работу.

Работа до оформления

Нельзя рассчитывать, что необходимые документы будут оформлены уже после фактического начала нелегальной работы.

Другой работодатель

Документ, оформленный одной компанией, нельзя автоматически использовать для работы у совершенно другого работодателя.

Другие условия

Фактическая должность, зарплата, договор и другие существенные условия не должны произвольно расходиться с документами.

Сезонная работа

Для предусмотренных законом сезонных видов деятельности применяется отдельная процедура.

Непонятный договор

Не подписывайте документ, содержание которого вы не понимаете.

До подписания работник должен получить понятную ему письменную версию.

Осторожно

Что проверить, если работу предлагает посредник?

Название работодателя

До поездки нужно знать, какая именно компания будет вашим работодателем или субъектом, поручающим работу.

Реальный документ

Если обещается работа по oświadczeniu, необходимо убедиться, что речь идёт о реальной процедуре, а не только о присланном изображении неизвестного документа.

Условия договора

Размер зарплаты, место работы, должность и рабочее время лучше узнать до поездки, а не после приезда.

Оплата посреднику

Обещание «100% гарантированной» визы или работы не заменяет официальной процедуры.

Работа без договора

Не соглашайтесь начинать работу исключительно по устной договорённости.

Поддельные документы

Использование фиктивного oświadczenia, договора или другого документа может привести к серьёзным правовым последствиям.

Общие правила

Работа в Польше — основной раздел

Эта страница объясняет особенности, которые важны именно для граждан Армении.

Общие вопросы польского рынка труда, разрешений, документов и отдельных профессий собраны в основном разделе:

работа в Польше .

Другие вопросы

Армения — Польша

Если ваш вопрос касается не только трудоустройства, но также визы, учёбы, карты пребывания, apostille или армянских документов, используйте основной страновой раздел.

Армения — Польша

Пошагово

Работа в Польше для армян: практический порядок действий

  1. Найдите реального работодателя

    Проверьте компанию и условия предлагаемой работы.

  2. Определите правильную процедуру

    Для многих граждан Армении может использоваться oświadczenie, но оно подходит не для каждой ситуации.

  3. Работодатель подаёт документы электронно

    Процедура oświadczenia проводится через praca.gov.pl.

  4. Дождитесь регистрации документа

    Отправленная форма ещё не означает автоматического права начать работу.

  5. Проверьте основание пребывания

    Работа и пребывание должны быть легальными одновременно.

  6. Если вы ещё в Армении, проверьте визу

    Oświadczenie не является документом, который самостоятельно легализует въезд.

  7. Сравните условия работы

    Проверьте работодателя, должность, место, зарплату, период работы и вид договора.

  8. Получите письменный договор

    Он должен быть заключён до начала работы.

  9. Убедитесь, что понимаете договор

    При необходимости используйте письменную версию на понятном языке.

  10. Подготовьте необходимые переводы

    Если документы должны использоваться польским работодателем или учреждением, заранее проверьте, в какой форме нужен перевод.

FAQ

Работа в Польше для армян: частые вопросы

Может ли гражданин Армении работать в Польше по oświadczeniu?

Да. Армения входит в действующий перечень стран, граждан которых польский работодатель может трудоустраивать по упрощённой процедуре, если выполнены остальные предусмотренные законом условия.

На какой срок можно оформить oświadczenie?

Период работы, указанный в одном oświadczeniu, может составлять максимум 24 месяца.

Когда должна начаться работа?

Дата начала, указанная в заявлении, должна наступить не позднее чем через 6 месяцев со дня подачи oświadczenia.

Кто подаёт oświadczenie?

Его подаёт польский работодатель или другой предусмотренный законом субъект, поручающий иностранцу работу. Работник не регистрирует заявление сам для себя.

Где подаётся oświadczenie?

Процедура проводится электронно через систему praca.gov.pl.

Сколько стоит подача oświadczenia в 2026 году?

Плата составляет 400 zł за одно заявление.

Является ли oświadczenie рабочей визой?

Нет. Oświadczenie связано с основанием выполнения работы. Право въезда и законного пребывания необходимо проверять отдельно.

Достаточно ли oświadczenia, чтобы легально работать?

Нет. Гражданин Армении должен одновременно законно находиться в Польше на основании, которое допускает работу.

Можно ли работать по oświadczeniu на сезонной работе?

Если конкретная деятельность относится к видам, для которых выдаётся разрешение на сезонную работу, применяется отдельная процедура.

Какая минимальная зарплата в Польше в 2026 году?

Для работника на полной ставке по umowie o pracę минимальная заработная плата с 1 января 2026 года составляет 4806 zł brutto в месяц.

Какая минимальная часовая ставка в 2026 году?

Для договоров, на которые распространяется установленная законом минимальная часовая ставка, она составляет 31,40 zł brutto.

Нужен ли письменный договор?

Да. Договор с иностранцем должен быть заключён в письменной форме до допуска его к работе.

Что делать, если работник не понимает польский договор?

До подписания ему необходимо предоставить письменную версию содержания на понятном для него языке.

Всегда ли перевод договора должен быть присяжным?

Нет. Понятная работнику версия договора не всегда требует присяжного переводчика. Однако если сам договор составлен исключительно на иностранном языке, для работодателя возникают отдельные обязанности по хранению его присяжного перевода на польский язык.

Можно ли начать работу, а oświadczenie оформить позже?

Нельзя исходить из такого порядка. Необходимое основание работы должно существовать до фактического допуска иностранца к работе.

Можно ли работать у другого работодателя по тому же oświadczeniu?

Не следует считать, что документ, зарегистрированный для одного работодателя, автоматически легализует работу у другой компании. При смене ситуации необходимо заново проверить правильное основание работы.

Какие документы из Армении могут потребоваться для работы?

Это зависит от профессии. Могут использоваться, например, дипломы, приложения, документы о стаже, профессиональные сертификаты или другие документы, подтверждающие образование и квалификацию.

Нужно ли переводить армянские документы на польский?

Если документ должен использовать польский работодатель, учреждение или профессиональный орган, перевод на польский язык может быть необходим. Точная форма перевода зависит от цели документа.

Документы для работы

Нужно перевести договор, диплом или другой документ для работы в Польше?

Отправьте нам полный скан или PDF и напишите, для кого и для какой процедуры нужен документ.

Желательно прислать:

  • все страницы документа;
  • оборотные стороны;
  • печати и штампы;
  • приложения;
  • требования работодателя или учреждения, если они у вас есть.

После просмотра документа можно определить подходящую форму перевода, объём работы и возможный срок выполнения.

Отправить документ на оценку